• 未來五年,如何實現“就業優先”?

    6月18日,重磅文件《實施就業優先戰略“十五五”規劃》對外公布。此份《規劃》部署了未來五年要實現就業機會更加充分、就業環境更加公平、就業結構更加優化、人崗匹配更加高效、勞動關係更加和諧等總體要求。未來
  • 這樣管理企業,得不償失

    “離座9分鍾,和同事說話4分鍾”“延後8分鍾開啟電腦”“看手機,提前4分鍾離開工位”……此前,南京一企業將上述問題定性為“嚴重違紀”,開除了涉事員工,並與其對簿公堂。近日,南京市中級人民法院對該起勞動